Skip to content

UTAMA
TENTANG KAMI
- PAKARHR SDN BHD
- HUBUNGI
PROGRAM
- BUSINESS OWNER MASTERCLASS
- STA+
MENTORSHIP
HR BLOG
TESTIMONI
TEAM BUILDING
- STRATEGIK TEAMBUILDING
- TEAM BONDING
PENERBITAN HR
Search

Search for:

Blog
April 6, 2020
No Comments

Sesi temu bual bersama RichWorks dalam segmen #ResultRichWorks

Ikuti perkongsian Puan Salwa Azlan dari PakarHR Sdn Bhd bersama RichWork dalam segmen #ResultRichWorks

.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HRJantungBisnes
#AzizanOsman
#TeamRichWorks

PrevPreviousKelas Online Coaching Bersama PakarHR

Next“Nak bina Team power bukan hanya perlukan komitmen daripada staf saja. Ia kena bermula dari #BOSS” – Hisham Wahab, PakarHRNext

RELATED POST

PAKARHR : [COVID-19: Gaji Lebih Rendah, Majikan Kekurangan Aliran Kewangan]

PAKARHR: “Staf asyik cuti, sampai tak cukup tangan nak ganti? Ketahui 3 strategi rahsia handle staf raja MC yang Bos WAJIB tahu!”

PAKARHR : [KSM arah JKKP siasat punca kejadian kren jatuh]

PAKARHR : “Boleh ke kalau bayar Gaji Basic sikit tapi add-on elaun untuk cukupkan gaji minima RM 1200 sebulan. Salah ke? Agak-agak kena saman tak ?”

LATEST POST

PAKARHR : [COVID-19: Gaji Lebih Rendah, Majikan Kekurangan Aliran Kewangan]

PAKARHR: “Staf asyik cuti, sampai tak cukup tangan nak ganti? Ketahui 3 strategi rahsia handle staf raja MC yang Bos WAJIB tahu!”

PAKARHR : [KSM arah JKKP siasat punca kejadian kren jatuh]

PAKARHR : “Boleh ke kalau bayar Gaji Basic sikit tapi add-on elaun untuk cukupkan gaji minima RM 1200 sebulan. Salah ke? Agak-agak kena saman tak ?”

PAKARHR : [Akta 446: Gagal sedia tempat tinggal pekerja, 59 majikan bakal didakwa]

FOLLOW US

013-751 2400

pakarhr@gmail.com

No. 45A, Jalan Semerbak 20, Taman Bukit Dahlia, 81700, Pasir Gudang, Johor

Copyright © 2021 PakarHR Sdn Bhd