fbpx

3 ASPEK YANG DINILAI UKUR PRESTASI STAF

1. Hasil kerja individu.
-Bagi mengukur prestasi staf, perkara pertama yang perlu dinilai semestinya hasi kerja staf.
Jika syarikat dah ada KPI yang tepat, pasti lebih mudah untuk menilai sama ada staf kompiten atau tidak. Hasil kerja antara penentu prestasi kerja mereka.
.

2. Sikap.
-Antara perkara yang perlu diberi perhatian sewaktu menilai ukur prestasi staf adalah sikap. Hasil kerja yang tidak baik masih boleh dilatih dan diberi ilmu, tetapi attitude yang tidak baik pasti akan menejejaskan tahap produktiviti syarikat.

.
3. Perlakuan.
-Tingkah laku staf juga harus dinilai. Perlakuan di sini merujuk kepada tat tertib dan sahsiah pekerja di tempat kerja dan ketika bertemu klien.

#SalwaAzlan
#PembangunanStaf
#PakarHR
#HRKonsultan
#HRJantungBisnes

RELATED POST