fbpx

3 Cara Mudah Dan Efisien Untuk Mengetahui Tahap Kepuasan Kerja

3 CARA MUDAH DAN EFISIEN UNTUK MENGETAHUI TAHAP KEPUASAN PEKERJA

.

1. Peti Cadangan Pekerja

-Melalui cara ini, pekerja dapat menyuarakan pendapat mereka secara terbuka tetapi agak sukar untuk memahami makna sebenar yang cuba untuk disampaikan

-Pihak pengurusan syarikat akan lebih jelas tentang kehendak pekerja manakala pekerja mempunyai ruang untuk menambah baik keadaan tempat kerja sama ada dalam aspek fizikal atau mental

.

.

2. Tinjauan Semula Prestasi Pekerja

-Tinjaun ini hendaklah dilaksanakan secara one-on-one antara majikan dan setiap pekerja sekurang-kurangnya dua kali setahun serta lebih fokus kepada kehendak individu.

-Perkara yang perlu dititikberatkan ialah komplikasi pekerja dalam melaksanakan tugas ataupun konflik dalaman sesama rakan sekerja.

.

.

3. Tinjauan Pekerja Tanpa Nama

-Tinjauan tanpa nama merupakan langkah efektif untuk menggalakkan pekerja memberi respon yang benar. Hal ini disebabkan majikan tidak dapat mengetahui individu di sebalik respon tersebut.

-Selain itu, insentif seperti sarapan percuma boleh diberikan kepada pekerja yang mengisi tinjauan tersebut.

.

Follow telegram PakarHR Channel https://t.me/PakarHRChannel untuk nota & tips HR yang ringkas & padat.

#PakarHR

#HRTips

#HRkonsultan

#HRoutsource

#JantungBisnes

#PekerjaEfisien

RELATED POST