fbpx

Mentor Dan Pembimbing Penting Dalam Organisasi Syarikat

1. Tingkatkan Komunikasi & Rangkaian
-Wujud kefahaman dan komunikasi silang berfungsi dengan lebih baik yang bolehkan kita berkongsi masalah yang dihadapi dan menyelesaikannya dengan segera.
.
.
2. Menggalakkan Kecemerlangan
– Mentor yang luar biasa dapat beri keupayaan untuk galakkan pekerja atau orang bawahannya mencapai kecemerlangan, dan mereka di kalangan mentor.
.
.
3. Mengekalkan Kakitangan Yang Terbaik
– Untuk kekalkan kakitangan yang baik adalah jalinan hubungan antara mentor dan organisasi sentiasa dalam keadaan baik.
.
.
4. Contoh Kepada Organisasi
– Mentor kena bagi ‘teladan secara langsung dari depan’ tentang aspek teknikal yang kena ada, memberi contoh perilaku yang profesional, etika kerja yang baik secara langsung.
.
.
5. Pemerhati Atau Mengawasi Dalam Organisasi
– Mentor dan bertanggungjawab untuk awasi dari belakang supaya semua pekerja atau organisasi berada di landasan kerja yang betul, jangan tersilap arah dan tak buat kesalahan yang bahaya.
.
.
Tips Pakar HR
-Mentor adalah penggerak organisasi dalam syarikat.Majikan seharusnya mempunyai ilmu mentor yang mendalam bagi memajukan organisasi syarikat mereka sendiri.
.
Like & Share
.
#PakarHR
#HRKonsultan
#HROutsource

Sumber Gambar : Google

RELATED POST