5 Gerakan Otak Untuk Meningkatkan Konsentrasi

Posted Leave a comment

1⃣ BASIKAL . ▪ Letak kedua telapak tangan di depan dada, renggangkan kelima jari tangan, cantumkan hujung-hujung jari, gerakkan ibu jari memutar ke depan dan ke belakang seperti gerakan mengayuh basikal. ▪ Kemudian sambung jari telunjuk hingga jari kelingking buat semakin lama semakin cepat, teruskan pada jari-jari lain. 2⃣ PISTOL . ▪ Letak kedua telapak tangan di depan dada, renggangkan […]

5 Tips Tingkatkan Semangat Bekerja

Posted Leave a comment

1.Fokus Dengan Tujuan Kita -Tujuan mesti spesifik, jelas dan tepat.Tujuan yang jelas akan tingkatkan produktiviti yang maksima. . . 2.Jadual Harian -Jadual kerja harian yang tersusun akan melancarkan kerja dan dapat kurangkan tekanan kerja yang semakin bertambah. . . 3.Tetapkan Deadline -Kerja yang ikut deadline akan jadikan hasil kerja yang produktif dan masa akan tersusun […]

5 Cara Video Boleh Meningkatkan Proses Perekrutan Anda

Posted Leave a comment

1. Guna video untuk temubual – Cara ini memudahkan kita tanpa mengira lokasi, menilai kemampuan mereka dengan cekap dan kurangkan masa yang diperlukan untuk menjadualkan dan membuat temuduga secara individu. . . 2. Guna video untuk tingkatkan komunikasi – Ini mencepatkan kita untuk menyaring calon yang layak. Selain itu menggalakkan mereka mencuba nasib untuk ditemuduga […]

Kursus Latihan Tingkatkan Prestasi Pekerja

Posted Leave a comment

  Tidak kira jika organisasi anda hanya beroperasi secara kecil-kecilan ataupun secara besar-besaran, apabila anda  melabur untuk kursus yang boleh meningkatkan prestasi pekerja, secara automatik ia akan menyumbang kepada prestasi organisasi anda sendiri sebenarnya. Hal ini kerana, setiap orang memerlukan motivasi dan latihan yang cukup untuk memperbaiki diri prestasi kerja mereka dari masa ke semasa. […]

5 Strategi Memupuk Keativiti dan Inovasi Dalam Organisasi

Posted Leave a comment

1. Organisasi Perlu Berfikiran Kritis Dan Konstruktif – Organisasi kena kritis dan konstruktif dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab kerja. Penyelesaian yang kreatif dan inovasi dengan menggunakan kaedah baru akan menjadikan organisasi bergerak kearah positif. . . 2. Mempertingkatkan Sistem Perkhidmatan Yang Berinovatif – Sistem penyampaian perkhidmatan kena selari dengan matlamat organisasi untuk dapatkan kesan baru […]

Latihan Yang Berterusan: 3 Keuntungan Yang Menakjubkan Bagi Pekerja

Posted Leave a comment

1. Peningkatan motivasi yang besar – Bila kita melabur dalam latihan pekerja yang sedang berjalan, pekerja akan lihatnya sebagai pelaburan kepadanya. Bukan saja kita bantu syarikat kita berjaya, kita juga bagi pekerja kita sumber yang mereka nak untuk berjaya dalam kerjaya mereka. . . 2. Mengenalpasti kekuatan penting dan kelemahan – Bila kita buat latihan […]