Langkah Untuk Capai Keseimbangan Antara Kerjaya Dan Kehidupan

Posted Leave a comment

1. Kurangkan sikap perfectionist . ➡ Kena kurangkan sikap inginkan kesempurnaan dalam kerja tetapi pentingkan kualiti kerja. 2. Kurangkan penggunaan gadjet . ➡ Kena kurangkan guna gadjet supaya kita dapat nikmati masa yang berkualiti antara kehidupan dan kerja. 3. Bersenam dan bersukan . ➡ Kena selalu bersenam dan bersukan supaya dapat kembalikan mood bekerja agar lebih cergas dan […]

Membuat Keputusan

Posted Leave a comment

➡ Membuat Keputusan (Decision Making) – merupakan proses mengenalpasti keputusan, mengumpul maklumat, membuat pilihan, dan memilih alternatif. . ➡ Pengambilan keputusan merupakan fungsi utama dari seorang pengurus dalam syarikat. Contoh : ➡ Dalam syarikat besar, biasanya pembuatan dan pengambilan keputusan itu berdasarkan atas data-data dan dokumentasi syarikat yang didapati dari kaji selidik, laporan usaha, dan sebagainya. Maklumat ini […]

5 Sebab Perlu Konsep Mentor dan Pembimbing Dalam Organisasi

Posted Leave a comment

1. Tingkatkan komunikasi dan rangkaian bersilang antara Jabatan dalam organisasi – Bila ada hubungan mentor antara orang dari jabatan yang berbeza dari organisasi kita akan wujud kefahaman dan komunikasi silang berfungsi dengan lebih baik yang bolehkan kita berkongsi masalah yang dihadapi dan menyelesaikannya dengan segera. . . 2. Mentor menggalakkan kecemerlangan – Mentor yang luar […]