7 Kriteria Unggul Pekerja Idaman Majikan

Share on facebook
Share on twitter
Share on telegram
Share on email

1.Kecerdasan
– Sifat ingin tahu dan banyak bertanya menunjukkan ciri kecerdasan yang ada pada pekerja. 
.
.
2.Keupayaan Kepimpinan
– Kesanggupan dan keinginan menerima tanggungjawab untuk membuat keputusan. 
.
.
3.Integriti
– Kesediaan mengakui kekuatan dan kelemahan anda dalam melaksanakan sesuatu tugas yang diberikan.
.
.
4.Sikap Mudah Mesra
– Sikap ramah, mudah mesra dan dan senang untuk bekerjasama dengan orang lain. Kerjasama berpasukan merupakan kunci kepada kejayaan sesebuah syarikat.
.
.
5.Kecekapan
– Kecekapan pekerja dalam melaksana dan menyelesaikan tugas dan juga dalam mengendalikan masalah yang dihadapi.
.
.
6.Keberanian
– Kesediaan dan kesanggupan dalam mengambil risiko dan menyelesaikan tugas yang penting. Keberanian bersuara dalam memberikan sesuatu pandangan apa yang difikirkan.
.
.
7.Kekuatan Dalaman (Motivasi Diri)
– Keupayaan untuk bersabar dan bersemangat ketika berdepan dengan keadaan sukar.
.
Like & Share

pakarhrcom
pakarhrcom