3 Cara Atasi Staf Yang Bermasalah

3 CARA ATASI STAF YANG BERMASALAH

.

1.Berbincang Dan Bersemuka Dengan Pekerja

-Lakukan perbincangan secara bersemuka dengan individu tersebut dan mencari punca yang menyebabkan individu tersebut melakukan perkara-perkara yang tidak sepatutnya, khususnya ponteng kerja dan melaksanakan tugas dengan sambil lewa tanpa rasa bertanggungjawab.

.

.

2.Ciptakan Sistem Ganjaran Pekerja

-Organisasi harus melaksanakan atau memberi ganjaran kepada staf yang berkhidmat dengan cemerlang mengikut kemampuan organisasi itu sendiri seperti memberi bonus, anugerah ataupun pakej percutian kepada pekerja dan sebagainya.

.

.

3.Lakukan Pemantauan Terhadap Staf

-Walau sesibuk manapun tugas kita sebagai majikan, luangkan masa untuk selalu berjumpa staf-staf tak kira staf yang bermasalah dan tidak bermasalah dengan berkomunikasi dengan mereka supaya dapat jurang antara majikan dengan staf dapat dikurangkan.

.

-Follow telegram PakarHR Channel https://t.me/PakarHRChannel untuk nota & tips HR yang ringkas & padat.

#PakarHR

#HRKonsultan

#HRTips

#HRJantungBisnes

#TipsAtasiStafBermasalah

Leave a Reply

×